Das Institute of Science and Technology Austria (IST Austria) sucht aktiv nach Professors und Assistant Professors. Bewerbungen aus allen wissenschaftlichen Feldern sind jederzeit willkommen. Hervorragende WissenschaftlerInnen aus Physik, Chemie und Mathematik sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.

Laufendes Bewerbungsverfahren für Professors und Assitant Professors: Bewerben Sie sich hier um eine Stelle als Professor und Assistant Professor. ForscherInnen mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Leiterung einer unabhängiger Forschungsgruppe sind aufgefordert, sich um eine Stelle als Professor zu bewerben.

Das Hauptkriterium für die Auswahl bestimmter wissenschaftlicher Felder ist die wissenschaftliche Qualität der ForscherInnen. Gleichzeitig soll die Gefahr einer wissenschaftlichen Isolierung vermieden werden, indem Cluster von Gruppen, die in verwandten Feldern arbeiten, eingerichtet und intellektuelle Verbindungen zwischen verschiedenen Disziplinen hergestellt werden.

IST Austria schätzt Vielfalt und setzt sich für Gleichberechtigung ein. Forscherinnen sind aufgefordert, sich zu bewerben.

Nach einer ersten Überprüfung werden die Bewerbungen interessanter KandidatInnen genauer evaluiert, wobei Gutachten von internationalen WissenschaftlerInnen eingeholt werden. Die Entscheidung, ob ein/e Bewerber/in zu einem Besuch am Campus und einem Treffen mit der Institutsleitung eingeladen wird, basiert sowohl auf den externen wissenschaftlichen Gutachten als auch auf strategischen Überlegungen.

Die letztendliche Entscheidung zum Beginn für Verhandlungen mit dem/der Kandidaten/in bedarf der Zustimmung des Professorial Committee, deren Vorsitz Olaf Kübler hält. Die Verhandlungen mit dem/der Kandidaten/in werden von Thomas Henzinger geführt. Die Verwaltung des gesamten Vorgangs übernehmen Laurenz Niel und ein kleines Mitarbeiterteam.

Die Suche nach Postdocs, Senior Staff Scientists und Staff Scientists übernehmen die entsprechenden GruppenleiterInnen (Professors und Assistant Professors).

Tenure Track am IST Austria
Da IST Austria nicht dem österreichische Universitätsgesetz unterliegt, kann es die wissenschaftlichen Stellen nach internationalen Modellen besetzen. Wir haben das Tenure-Track-Modell gewählt: IST Austria bestellt Professors und Tenure-Track-Assistant Professors als unabhängige Gruppenleiter. Professors und Assistant Professors werden am Institut gleich behandelt und genießen die gleiche Mitbestimmungsrechte in Bezug auf das Institut (mit Ausnahme der Entscheidungen betreffend Berufungen). Der einzige Unterschied zwischen Professors und Assistant Professors besteht darin, dass die Anstellung eines Assistant Professor auf fünf Jahre befristet ist, während die Bestellung eines Professors unbefristet erfolgt. Jedem Assistant Professor wird in Aussicht gestellt, dass seine oder ihre wissenschaftlichen Leistungen nach fünf Jahren durch internationale WissenschaftlerInnen beurteilt werden. Allein das Ergebnis dieser Beurteilung entscheidet über die Berufung zum Professor (unter gewissen Umständen kann die Beurteilung um maximal zwei Jahre aufgeschoben werden).

Während IST Austria eine zu kurze Geschichte hat, um verlässliche Informationen zur Tenure-Rate zu haben, verfolgt das Institute eine konservative Politik in der Anstellung von Assistant Professors. Es werden nur jene angestellt, die über das größte Potenzial für Tenure Track verfügen. Das Institut unterstützt alle seine Assistant Professors nach besten Kräften. Es gibt keinen Wettbewerb um eine begrenzte Anzahl von Tenure-Stellen unter den Assistant Professors am Institut.