Diversität & Inklusions Maßnahmen

Die IST Good Practice Officer (GPO), Hilde Janssens, ist die zuständige Ansprechpartnerin für Diversity & Inclusion.

Bei den folgenden Punkten handelt es sich um ausgewählte Maßnahmen, die am IST Austria durchgeführt werden:

Bewusstseinsbildung und Schulung

  • Jährliches Diversity Monitoring
  • Führungs-Curriculum für administrative Vorgesetzte
  • Implizite Voreingenommenheitsschulungen für alle Vorgesetzte
  • Soft-Skill-Trainingsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter_innen
  • Interkulturelle Schulungen für Admin/SSU-Mitarbeiter_innen
  • Sprachkurse (Deutsch und Englisch) auf dem Campus
  • Regelmäßige Informationsveranstaltungen zum Thema Diversity & Inclusion bei IST-internen Veranstaltungen

Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen

  • Konflikt-Management-System
  • Mitarbeiterhilfsprogramm

Maßnahmen speziell für die Wissenschaft

  • Care-taker Fund – Finanzielle Unterstützung für Doktorand_innen und Postdocs mit Betreuungsaufgaben
  • Karriereentwicklungsbüro für junge Wissenschafter_Innen
  • STEMfatale – Seminarreihe für Frauen in MINT Fächern
  • Suchausschuss für weibliche Fakultätspositionen in den Bereichen Mathematik, Physik, Chemie und Computerwissenschaften
  • Teilnahme des Good Practice Officers als neutrale_r Beobachter_in an Gesprächen zur Rekrutierung von Fakultätsmitgliedern

Externe Verpflichtungen und Kooperationen



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